公司公司于5月12日召开公司例会，围绕提升教学质量、强化技能考证、优化员工管理核心任务，梳理现有工作，精准研判当前公司产品与管理中的痛点难点。

会议明确，一是狠抓课堂内涵建设，大力根治“水课”问题：要求公开课摒弃形式主义，全真模拟日常教学场景，真正发挥优秀教师示范引领作用；二是在学风问题上，推动教师与辅导员协同整顿，教学能力问题启动跨教研室教研帮扶，精准提升教师授课水平。三是深入推进“课证融通”，赋能员工职业竞争力。四是完善员工心理预警动态机制，推进实习实训闭环管理，护航员工全面成长。

此次会议进一步厘清了工作思路，公司best365亚洲体育将持续深化教管融合，在教学提质、技能赋能、员工关怀等领域持续发力，培养适配产业需求的高素质技术技能人才，推动公司职业教育高质量发展。